- 102 年 3 月 11 日 校務會議通過
- 111 年 3 月 11 日校務會議通過
第一章、師資聘任
- 高雄市岡山社區大學（以下簡稱本校）講師由本校課程委員會審議並聘任之。
- 本校教師遴聘，經課程委員會二分之一以上委員之出席，出席委員三分之二以上之同意。
- 本校教師一學期一聘之。
第二章、教師義務
- 本校教師應認同社大辦學理念，配合校務發展共同推動終身學習。
- 本校教師應履行教學職責，依據課程設計按時授課，因應社大多元學習情境，主動了解學員需求，必要時得調整課程內容、教學教法，修正之教學內容應主動提交課程委員會。
- 本校教師應履行班級經營職責，依據班級特性，合理制訂班級章規， 配合本校推廣校務活動，帶領學員參與本校活動、社區服務，班級參與社大活動情形列入下學期聘任考量。
- 本校教師應履行社大師資專業成長職責，參與教師會議、師資培力活動、社大共學週、公共論壇、成果展等校務研習行動，其教學期間參與研習次數情形將列入下學期聘任考量。
- 本校教師應履行教學評量職責，尊重學員學習權益，重視學員學習動機及個別差異，依據班級學習成果制訂學員評量。
- 本校教師於聘任期間，因故無法繼續教授課程，得推薦適任之代課講師，並於一個月前檢附其簡歷提交課程委員會審理。
第三章、教師解聘
- 本校一學期一聘，聘約期間內，除有不良具體事證，本校不會無故解聘教師。
- 教師個人學經歷背景，若有不符相關資歷或蓄意誇大、隱瞞事實者， 經查證後嚴重影響到本校聲譽，應不再聘之。
- 教師出現具體不良行為、不良言論，嚴重影響課程學習品質，損害本校辦學推動，經查證事實確認者，應不再聘之。
- 嚴重違反教師義務要點、教師守則，經輔導仍未能履行教師義務者， 得於學期期間解聘，本校得再不續聘之。
- 課程招生人數已達開課門檻，教師個人無重大原因而不開課者，得不再聘之。
第四章、申覆
- 本校講師若對課程委員會之決議產生異議事項，得檢具申覆文件於十五天內向校方提出申覆，課程委員會應於接獲相關文件後於十五日內召開委員會予以答覆。
第五章、附則
- 本要點經校務會議通過後實施，修訂時亦同。
